Actividades en grupo sobre la jerarquía de necesidades de Maslow

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NA/AbleStock.com/Getty Images

Abraham Maslow escribió el libro "Motivación y Personalidad", publicado por primera vez en 1954. Este trabajo seminal expone la teoría de Maslow de que los individuos tienen una jerarquía de necesidades. Dicha jerarquía se presenta como una pirámide de 5 niveles, donde las necesidades más básicas - la necesidad fisiológica de alimento y refugio - forman la base, seguidas por la necesidad de seguridad, la necesidad de pertenecer o ser amado, la necesidad de auto autoestima y logro, y en la parte superior, la necesidad de autorrealización y plenitud.

Actividad grupal de generación de ideas

Los estudiantes deben dividirse en cinco grupos. Cada uno de estos debe ser asignado a una de las necesidades de la jerarquía de Maslow. Haz que cada grupo confeccione una lista de las necesidades que correspondan a dicho nivel de la jerarquía y de qué manera se pueden satisfacer dichas necesidades. Pide al grupo que vuelque sus hallazgos por escrito en un cartón u hoja de papel grande que luego se pueda compartir con los demás grupos.

Actividad de collage

Otra actividad que funciona bien con cinco grupos es pedir a cada uno que cree un collage. Una vez más, cada grupo debe ser asignado a un determinado nivel de la jerarquía de Maslow. Distribuye revistas viejas a cada grupo. Haz que las hojeen y busquen imágenes que ilustren las necesidades que corresponden a su nivel de jerarquía asignado. Pide al grupo que recorte estas fotos y las peguen en una hoja de papel aparte. El collage terminado debe representar varias necesidades diferentes que ejemplifiquen dicho nivel de jerarquía.

Actividad publicitaria

Divide a los estudiantes en cinco o más grupos. Asigna a cada uno un determinado nivel de la pirámide de Maslow. No puede haber más de un grupo designado a cada nivel de la pirámide, pero asegúrate de utilizar cada nivel al menos una vez. Distribuye revistas a cada grupo. Indícales que las hojeen hasta encontrar un anuncio en el que el objetivo sea tratar el nivel de jerarquía que se les ha asignado. Pide a cada grupo que comparta su anuncio con el resto de los grupos y explique por qué han elegido dicho anuncio en particular.

Actividad de gestión

La jerarquía de necesidades de Maslow también se puede utilizar en la formación de personas como administradores o líderes. Divide la clase en grupos y pide a cada uno de estos que exprese ideas de lo que se entiende por el término motivación. Después de una breve revisión de la jerarquía de necesidades de Maslow con toda la clase, pide a cada equipo que manifieste diferentes ideas sobre acciones que pueden motivar a sus empleados o cargos en cada nivel de la jerarquía. Luego haz que cada grupo comparta sus ideas con la clase.